THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ THÁNG 10/2018

CẦN TUYỂN DỤNG 14 nhân sự

CÔNGTY TNHH ĐIỆN MÁY SAKURA VIỆT NAM

 Địa chỉ văn phòng: Tòa nhà N4D số 48 đường Lê Văn Lương, Thanh Xuân – Hà Nội

Ngành nghề kinh doanh: Kinh doanh thương mại các ngành hàng điện máy, đồ điện gia dụng, thiết bị vệ sinh, thiết bị nhà bếp với chuỗi các Showroom:

Showroom: 89 Thanh Nhàn, Quận Hai Bà Trưng – Hà Nội

Showroom: 83 Láng Hạ, Quận Ba Đình – Hà Nội

Showroom: 39 Trường Chinh, Quận Thanh Xuân – Hà Nội

Showroom: N4D số 48 Lê Văn Lương – Hà Nội

Showroom: 40 Trần Đăng Ninh, Thị trấn Vân Đình, Ứng Hòa – Hà Nội

Website công ty :

https://thietbivesinhpro.com ;

http://www.locnuockangaroo.com.vn ;

http://karofivietnam.com.vn

http://www.sonha.net.vn ;

Cần tuyển:      Các vị trí sau đây

  1. Kế toán trưởng – Trưởng phòng kế toán : số lượng cần tuyển:01
  2. Trưởng phòng kinh doanh:                                        01
  3. Trưởng phòng Marketing:                                          01
  4. Chuyên viên Nhân sự:                                               01
  5. Nhân viên kế toán nội bộ :                                         01
  6. Nhân viên thủ kho kiêm kế toán kho :                        01
  7. Nhân viên SEO – IT :                                                 01
  8. Nhân viên Marketing :                                                02
  9. Nhân viên bán hàng online:                                       03
  10. Nhân viên telesale – CSKH:                                      02

Chi tiết về mô tả công việc và mức lương từng vị trí xem tại:

Và liên hệ: Ms Thủy 0989.742.689

XEM MÔ TẢ CHI TIẾT CÁC VỊ TRÍ DƯỚI ĐÂY:

I/. Vị trí : Kế toán trưởng – Trưởng phòng kế toán:

+ Mô tả công việc:

–  Thực hiện các báo cáo thuế, báo cáo tài chính, quyết toán thuế theo định kỳ hàng quý, năm.

–  Hạch toán rà soát, kiểm tra các nghiệp vụ phần hành về tiền mặt, tiền gửi ngân hàng, doanh thu, chi phí, việc phân bổ chi phí và tập hợp chi phí cho từng khoản.

–  Cập nhật các văn bản pháp luật liên quan đến các công tác hạch toán, kế toán, thuế GTGT, thuế TNDN, thuế TNCN.

–  Hoàn thiện toàn bộ các công việc liên quan đến mảng thuế.

–  Chịu trách nhiệm giải trình khi doanh nghiệp quyết toán thực tế.

–  Tham mưu tài chính doanh nghiệp hiệu quả cho BGĐ

–  Thực hiện các nhiệm vụ khác (được trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn).

*Yêu cầu

–  Có trên 2 năm kinh nghiệm.

–  Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành kế toán tài chính.

–  Ưu tiên kinh nghiệm sử dụng Excel và phần mềm kế toán MISA

–  Trung thực, cẩn thận, kiên trì và cầu toàn, yêu thích kế toán, có trách nhiệm với công việc;

–  Có khả năng tổng hợp, nắm vững chế độ kế toán, am hiểu các Luật thuế, các thông tư, văn bản hướng dẫn thi hành;

–  Tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để phân công nhiệm vụ cho nhân viên;

–  Tổng hợp và phân tích báo cáo, thi hành nhiệm vụ chính xác và đúng quy định.

*Quyền lợi được hưởng

– Mức lương hấp dẫn (theo thỏa thuận)

– Thưởng lễ, tết, tháng 13.

– Được công ty đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.

– Du lịch ít nhất 01 lần/năm.
– Làm việc trong môi trường năng động, nhiều thử thách.
– Có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.

II/.Vị trí: Nhân viên thủ kho kiêm kế toán kho :

+ Mô tả công việc:

–  Lập chứng từ nhập, xuất hàng hóa

–  Quản lý và chịu trách nhiệm toàn bộ về hàng hóa trong kho: Số lượng, tình trạng hàng hóa,

–  Sắp xếp, bảo quản hàng hóa trong kho theo khu vực đảm bảo hàng luôn dễ thấy, dễ lấy.

–  Đối chiếu và kiểm kê hàng tồn kho (hoặc đột xuất).

–  Lập báo cáo nhập- xuất – tồn.

–  Làm các công việc khác theo yêu cầu của bộ phận quản lý

–  Khả năng sắp xếp, phân tích công việc, giải quyết vấn đề tốt, làm việc dưới áp lực cao.

–  Thời gian làm việc: 8 tiếng/ngày (6 ngày/tuần)

–  Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.

+ Quyền lợi:

–  Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, năng động và sáng tạo.

–  Mức lương: cạnh tranh (5 – 8 triệu/tháng trở lên)

–  Thưởng lễ, tết, lương tháng 13.

–  Được công ty đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.

–  Du lịch ít nhất 01 lần/năm,

–  Cơ hội giao lưu, học hỏi và phát triển bản thân

–  Cơ hội thắng tiến trong công việc

+ Yêu cầu kinh nghiệm và kỹ năng :

–  Giới tính: Nam, nữ (ưu tiên nam)

–  Tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành: Kế toán

–  Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

–  Thân thiện, hòa đồng, trung thực, cẩn thận và có tinh thần làm việc cao.

–  Thành thạo máy tính, Excel, Word…

–  Có ý định làm việc lâu dài và ổn định.

+ Địa điểm làm việc: Số 89 phố Thanh Nhàn, Quân Hai Bà Trưng – Hà Nội

III/. Vị trí : Phòng Marketing- IT

1.Trưởng phòng Marketing:

–  Triển khai và tổ chức thực hiện các chỉ đạo của BGĐ đối với hoạt động của phòng,

–  Chịu trách nhiệm thực hiện kế hoạch mục tiêu của công ty đề ra và kết quả hoạt động của phòng.

–  Chịu trách nhiệm mọi hoạt động của phòng IT – marketing. Quản lý và phân bổ toàn bộ nhân viên phòng marketing theo đầu việc:

–  Quản trị website thông tin Công ty.

–  Viết bài, nội dung content,

–  Thiết kế tài liệu Marketing gồm: banner trang web, tờ rơi, lịch, ảnh, template email bằng HTML.

–  Thiết lập hệ thống mạng nội bộ cho công ty.

–  Quản lý Server, hệ thống mạng, Server, Data center.

–  Thực hiện tối ưu hóa website dự án với các công cụ tìm kiếm

–  Sử dụng các công cụ và phương pháp marketing online để đẩy mạnh kết quả SEO

–  Đưa các từ khóa của nhóm ngành phụ trách lên vị trí top

–  Thực hiện các công việc về kết nối với cộng đồng webmaster

–  Phân tích và đánh giá về thị trường thông qua các từ khóa,

–  Quản lý các thiết bị công nghệ thông tin và công nghệ của công ty.

–  Hoạch định chiến lược kinh doanh và tiếp thị của Công Ty.

–  Chủ động nghiên cứu và xây dựng chiến dịch marketing;

–  Thiết lập ngân sách marketing, trình Giám đốc duyệt. Chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao, được quyền duyệt thu chi trong phạm vi ngân sách được giao.

–  Xây dựng kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện các Mục tiêu – Chính sách của Công ty đối với hoạt động kinh doanh và tiếp thị.

–  Giúp GĐ công ty việc điều hành và quản lý mọi hoạt động tiếp thị của Công ty một cách hiệu quả; bảo đảm các nguồn lực cho kinh doanh.

–  Chủ động nghiên cứu và xây dựng chiến lược, chiến dịch marketing;

–  Báo cáo với Giám đốc công ty định kỳ về tình hình thực hiện nhiệm vụ .

+ Quyền lợi:

–  Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, năng động và sáng tạo

–  Mức lương: 8 – 15 triệu trở lên (hoặc thỏa thuận)

–  Thưởng lễ, tết, lương tháng 13.

–  Được công ty đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.

–  Du lịch ít nhất 01 lần/năm.

–  Cơ hội giao lưu, học hỏi và phát triển bản thân

–  Cơ hội thắng tiến trong công việc.

+Yêu cầu kinh nghiệm và kỹ năng :

– Tốt nghiệp đại học ngành Quản trị kinh doanh, Marketing…
– Nam/nữ độ tuổi từ 27 đến 35.
– Kinh nghiệm tối thiểu 01 năm ở vị trí tương đương.
– Hiểu biết về SEO, Marketing online
– Tác phong làm việc chuyên nghiệp.
– Sẵn sàng chịu được áp lực công việc khi nhiều việc.

– Có khả năng tổ chức, quản lý và điều hành

– Có kỹ năng giải quyết vấn đề,
– Có kỹ năng làm việc theo nhóm.
– Có ý định làm việc lâu dài và ổn định.
– Ngoại ngữ : tiếng Anh tốt

+ Địa điểm làm việc: Văn phòng Cty, Nhà N4D, số 48 Đường Lê Văn Lương, Thanh Xuân – Hà Nội.

2.Nhân viên SEO ;

+ Mô tả công việc:

–  Check từ khóa, phân tích đối thủ

–  Lên kế hoạch triển khai từ theo khóa chính

–  Viết bài, phát triển nội dung chuẩn seo theo từ khóa chính

–  Làm Seo onpage, offpage website công ty

–  Đi link diễn đàn, mạng xã hội

–  Phát triển hệ thống web vệ tinh 2.0, blog,..

–  Báo cáo backlink trả vể website hàng ngày

–  Báo cáo thứ hạng từ khóa theo tháng.

–  Xây dựng internal link và external link cho từng keyword và cho toàn hệ thống.

–  Nghiên cứu, phân tích từ khóa nhắm hỗ trợ cho bộ phận biên tập viên.

–  Chạy quảng cáo Google Adword

–  Theo dõi, thống kê, giám sát số liệu kết quả SEO và báo cáo định kỳ hàng tuần, hàng tháng kết quả thực hiện kế hoạch SEO.

–  Làm các công việc khác theo yêu cầu của bộ phận quản lý

+ Quyền lợi:

–  Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, năng động và sáng tạo

–  Mức lương: 7 – 12 triệu trở lên (theo thỏa thuận)

–  Thưởng lễ, tết, lương tháng 13.

–  Được công ty đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.

–  Du lịch ít nhất 01 lần/năm.

–  Cơ hội giao lưu, học hỏi và phát triển bản thân

–  Cơ hội thắng tiến trong công việc.

+Yêu cầu kinh nghiệm và kỹ năng :

– Không phân biệt hay yêu cầu bằng cấp.
– Không phân biệt độ tuổi.
– Không phân biệt giới tính.
– Kinh nghiệm tối thiểu 01 năm.
– Hiểu biết về SEO.
– Tác phong làm việc chuyên nghiệp.
– Sẵn sàng chịu được áp lực công việc khi nhiều việc.
– Có kỹ năng làm việc theo nhóm.
– Có ý định làm việc lâu dài và ổn định.
– Biết Tiếng Anh là một lợi thế.

+ Địa điểm làm việc: Văn phòng Cty, Nhà N4D, số 48 Đường Lê Văn Lương, Thanh Xuân – Hà Nội

3.Nhân viên CODE

+ Mô tả công việc:

–  Am hiểu về mã nguồn wordpress, html 5, css, js, php

–  Quản lý sever

–  Phát triển web mới trên nền tảng wordpress

–  Chỉnh sửa web Công ty theo yêu cầu cấp trên,

–  Phát triển tính năng module của web theo yêu cầu

–  Sao lưu và khắc phục dữ liệu Website

–  Khắc phục các sự cố phát sinh của Website

–  Thực hiện các biện pháp bảo mật Website tránh các cuộc tấn công hay thất thoát dữ liệu,

–  Tiếp nhận các yêu cấu mới và đề xuất giải pháp phát triển website

–  Làm các công việc khác theo yêu cầu của bộ phận quản lý

+ Quyền lợi:

–  Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, năng động và sáng tạo.

–  Mức lương: 7 – 12 triệu trở lên (theo thỏa thuận)

–  Thưởng lễ, tết, lương tháng 13.

–  Được công ty đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.

–  Du lịch ít nhất 01 lần/năm.

–  Cơ hội giao lưu, học hỏi và phát triển bản thân

–  Cơ hội thắng tiến trong công việc.

+Yêu cầu kinh nghiệm và kỹ năng :

– Không phân biệt hay yêu cầu bằng cấp.
– Không phân biệt độ tuổi.
– Không phân biệt giới tính.
– Kinh nghiệm tối thiểu 01 năm.
– Hiểu biết về CODE
– Tác phong làm việc chuyên nghiệp.
– Sẵn sàng chịu được áp lực công việc khi nhiều việc.
– Có kỹ năng làm việc theo nhóm.
– Có ý định làm việc lâu dài và ổn định.
– Biết Tiếng Anh là một lợi thế.

+ Địa điểm làm việc: Văn phòng Cty, Nhà N4D, số 48 Đường Lê Văn Lương, Thanh Xuân – Hà Nội.

4.Nhân viên Marketing; số lượng : 02

+ Mô tả công việc:

–  Nghiên cứu, tìm hiểu thị trường và đối thủ

–  Xây dựng chiến lược marketing, chiến dịch marketing cho bán hàng online

–  Xây dựng chiến lược marketing, chiến dịch marketing cho bán hàng offline

–  Xây dựng nội dung chiến lược cho từng chiến dịch

–  Triển khai, vận hành chiến lược và chiến dịch đó.

–  Hỗ trợ các phần việc marketing liên quan cho phòng kinh doanh

–  Thời gian làm việc: 8 tiếng/ngày (6 ngày/tuần)

–  Làm các công việc khác theo yêu cầu của bộ phận quản lý.

+ Quyền lợi:

–  Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, năng động và sáng tạo.

–  Mức lương: 7 – 12 triệu trở lên (theo thỏa thuận)

–  Thưởng lễ, tết, lương tháng 13

–  Được công ty đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.

–  Du lịch ít nhất 01 lần/năm.

–  Cơ hội giao lưu, học hỏi và phát triển bản

–  Cơ hội thắng tiến trong công việc.

+Yêu cầu kinh nghiệm và kỹ năng :

-Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế hoặc tương đương, ưu tiên chuyên ngành marketing
– Không phân biệt giới tính.
– Kinh nghiệm tối thiểu 01 năm.
– Tác phong làm việc chuyên nghiệp.
– Sẵn sàng chịu được áp lực công việc khi nhiều việc.
– Có kỹ năng làm việc theo nhóm.
– Ngoại ngữ : Tiếng Anh

-Trình độ máy tính: Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng như Word, Excel, đặc biệt là sử dụng Internet như một công cụ tìm kiếm và cập nhật thông tin, giao dịch thương mại (Chức năng thư điện tử).

– Có ý định làm việc lâu dài và ổn định.

+ Địa điểm làm việc: Văn phòng Cty, Nhà N4D, số 48 Đường Lê Văn Lương, Thanh Xuân – Hà Nội

IV/.Các vị trí thuộc phòng kinh doanh:

1. Vị trí : Trưởng phòng kinh doanh

*Mô tả công việc:

Lập chiến lược kinh doanh trong từng giai đoạn để đáp ứng với sự phát triển của công ty theo từng thời kỳ.

Lập kế hoạch kinh doanh cho nhân viên kinh doanh trong phòng thực hiện theo từng giai đoạn.

Xây dựng chiến lược và tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh của Công ty.

Xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh theo định hướng phát triển phát triển thị trường của Công ty.

Triển khai các kênh, phương thức tiếp cận các dự án xây dựng để chào bán sản phẩm của công ty.

Tìm kiếm, thiết lập mối quan hệ với khách hàng tiềm năng, mở rộng thị trường mục tiêu.

Duy trì quan hệ với các đối tác.

Tổ chức, sắp xếp nhân sự trong phòng thực hiện theo mục tiêu kinh doanh đề ra.

Hướng dẫn, giám sát hiệu quả công việc của nhân viên phòng kinh doanh.

Đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên phòng kinh doanh theo các chỉ số KPI

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận có liên quan phòng kỹ thuật, phòng kế toán để lập phương án kinh doanh.

Xây dựng kế hoạch, chương trình bán hàng cho phòng – Đảm bảo doanh số mục tiêu đề ra hàng tháng/ quý/ năm.

Phối hợp với kế toán công nợ theo dõi, đôn đốc nhân viên bán hàng thu hồi công nợ của khách hàng;

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo Công ty.

Các công việc cụ thể sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn.

* YÊU CẦU

– Lương: (thỏa thuận)

– Nam/nữ độ tuổi từ 35 trở lên

– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh.

2.Vị trí :Nhân viên bán hàng online : số lượng 3

+ Mô tả công việc:

–  Am hiểu bán hàng online

–  Tìm kiếm và phát triển cơ sở dữ liệu khách hàng mục tiêu

–  Tư vấn, thuyết phục khách hàng về các hình thức dịch vụ của công ty

–  Xây dựng và duy trì quan hệ với khách hàng.

–  Chăm sóc khách hàng,

–  Phối hợp với các bộ phận chức năng đảm bảo chất lượng dịch vụ cao nhất, mang lại hiệu quả tốt nhất cho khách hàng.

–  Tìm kiếm và phát triển hệ thống đối tác kinh doanh & Cộng tác viên

–  Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

–  Làm các công việc khác theo yêu cầu của bộ phận quản lý

–  Khả năng sắp xếp, phân tích công việc, giải quyết vấn đề tốt,

–  Thời gian làm việc: 8 tiếng/ngày (6 ngày/tuần)

–  Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.

+ Quyền lợi:

–  Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, năng động và sáng tạo.

–  Mức lương: 5 – 15 triệu/tháng trở lên (Lương cứng + doanh số bán hàng)

–  Thưởng lễ, tết, lương tháng 13.

–  Được công ty đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.

–  Du lịch ít nhất 01 lần/năm,

–  Cơ hội giao lưu, học hỏi và phát triển bản thân

–  Cơ hội thăng tiến trong công việc.

+ Yêu cầu kinh nghiệm và kỹ năng :

–  Ưu tiên ứng viên kinh nghiệm vị trí tương ứng

–  Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, kiên trì, biết đàm phán

–  Sử dụng thành thạo Microsoft Office, có kiến thức về làm việc trên Internet.

–  Khả năng sắp xếp, phân tích công việc, giải quyết vấn đề tốt,

–  Giọng nói dễ nghe, không nói ngọng.

–  Muốn gắn bó lâu dài với Công ty.

+ Địa điểm làm việc: Văn phòng Cty, Nhà N4D, số 48 Đường Lê Văn Lương, Thanh Xuân – Hà Nội

3.Vị trí: Nhân viên Chăm sóc khách hàng + telesale : số lượng 2

+ Mô tả công việc:

a/ Công việc Telesale

–  Nhận database khách hàng từ bộ phận marketing

–  Gọi điện thoại cho toàn bộ danh sách các khách hàng đã lọc được theo kịch bản hoặc bài nói được soạn sẵn.

–  Tìm hiểu về nhu cầu của khách hàng để biết được khách hàng đang quan tâm mặt hàng gì, sản phẩm gì.

–  Đề nghị khách hàng cho thông tin, số điện thoại, tên khách hàng;

–  Cập nhật thông tin khách hàng và ghi rõ mặt hàng, sản phẩm mà khách hàng đang có nhu cầu tìm hiểu vào file theo dõi khách hàng của Telesale;

–  Công việc CSKH:

–  Theo dõi và tiếp nhận toàn bộ thông tin phản hồi, khiếu nại của khách hàng qua các kênh điện thoại, website, email, Zalo. Ghi nhận, cập nhật đầy đủ các thông tin của khách hàng vào file mẫu đã qui định;

–  Cập nhật, theo dõi thông tin chăm sóc khách hàng trên hệ thống phần mềm của Cty.

–  Tổng hợp và phân loại thông tin của khách hàng; Trả lời thông tin khách theo qui trình của công ty nhằm thỏa mãn khách hàng.

–  Phân loại đối tượng khách hàng; Lập kế hoạch chăm sóc theo từng đối tượng về nhu cầu, thời gian và sản phẩm hàng hóa cho phù hợp và kịp thời; Những nội dung thông tin khách hàng vượt tầm xử lý thì tổng hợp và báo cáo Trưởng nhóm hoặc Trưởng phòng xin ý kiến xử lý và trả lời khách hàng cho thỏa đáng.

–  Có kế hoạch chăm sóc khách hàng hiện có, tạo mối quan hệ khách hàng thân thiết để upsale các sản phẩm hàng hóa, tạo ra vòng đời khách hàng liên tục.

–  Phối hợp với các bộ phận chức năng đảm bảo chất lượng dịch vụ cao nhất, mang lại hiệu quả tốt nhất cho khách hàng.

–  Thời gian làm việc: 8 tiếng/ngày (6 ngày/tuần)

–  Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.

+ Quyền lợi:

–  Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, năng động và sáng tạo.

–  Mức lương: 5 – 15 triệu/tháng trở lên (Lương cứng + doanh số bán hàng)

–  Thưởng lễ, tết, lương tháng 13.

–  Được công ty đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.

–  Du lịch ít nhất 01 lần/năm,

–  Cơ hội giao lưu, học hỏi và phát triển bản thân

–  Cơ hội thăng tiến trong công việc.

+ Yêu cầu kinh nghiệm và kỹ năng :

–  Ưu tiên ứng viên kinh nghiệm vị trí tương ứng và am hiểu ngành lọc nước và điện máy.

–  Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, kiên trì, biết đàm phán

–  Sử dụng thành thạo Microsoft Office, có kiến thức về làm việc trên Internet.

–  Khả năng sắp xếp, phân tích công việc, giải quyết vấn đề tốt,

–  Giọng nói dễ nghe, không nói ngọng.

–  Muốn gắn bó lâu dài với Công ty.

–  Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

–  Khả năng sắp xếp, phân tích công việc, giải quyết vấn đề tốt,

+ Địa điểm làm việc: Văn phòng Cty, Nhà N4D, số 48 Đường Lê Văn Lương, Thanh Xuân – Hà Nội.

V/ Vị trí: Chuyên viên Nhân sự

*Mô tả công việc

–  Tham mưu cho Trưởng phòng NS và BGĐ cty trong việc xây dựng bộ máy tổ chức và hệ thống điều hành đáp ứng yêu cầu chiến lược phát triển của Công ty;

–  Thực hiện các công việc liên quan đến hồ sơ pháp lý, … theo yêu cầu của Phòng.

–  Tham mưu cho Trưởng phòng NS Công ty về chính sách tiền lương, tiền công, chế độ phụ cấp, các quyền lợi và chính sách phúc lợi đối với người lao động;

–  Xây dựng quy chế lương thưởng (thưởng xuất sắc hàng năm, hàng quý, thưởng đột xuất, thưởng…) và quy định kỷ luật cán bộ, nhân viên của Công ty khi có hành vi vi phạm kỷ luật;

–  Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty đồng thời giám sát việc chấp hành các quy định đó.

–  Tham mưu và chịu trách nhiệm biên soạn các quy định, hướng dẫn công việc theo chức năng của phòng Nhân sự.

–  Xây dựng qui chế trả lương và các tiêu chuẩn đánh giá KPI; tổng hợp đánh giá KPI của từng phòng/ bộ phận, đề xuất ý kiến với Trưởng phòng về việc đánh giá KPI trong toàn công ty;

–  Giám sát việc thực hiện nội quy, quy định công ty đã ban hành.

–  Thực hiện việc Tuyển dụng và đào tạo theo nhu cầu thực tế,

–  Đào tạo, hướng dẫn CBNV chấp hành nghiêm túc các quy định, nội quy của công ty đề ra.

–  Tính lương hàng tháng.

–  Thực hiện giải quyết các thủ tục BHXH cho người lao động.

–  Quản lý và lưu trữ văn bản.

–  Quản lý và phân phát các tài liệu liên quan đến Nhân sự.

–  Giải đáp các thắc mắc và xử lý quan hệ lao động phát sinh.

–  Thực hiện các báo cáo nhân sự liên quan.

–  Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc công ty

*Yêu cầu

–  Tốt nghiệp đại học các ngành quản trị nhân lực, luật;

–  Hiểu biết các quy định pháp luật liên quan đến nhiệm vụ, có tư duy sáng tạo hoặc biết vận dụng linh hoạt trong việc giải quyết các vấn đề nhân sự;

–  Có kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và giám sát thực hiện công việc;

–  Có kỹ năng phân tích, tổng hợp, thuyết phục và giao tiếp tốt;

–  Có khả năng làm việc chịu áp lực cao;

–  Trung thực, mẫn cán vì lợi ích chung, tâm huyết với nghề nghiệp;

–  Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

* Quyền lợi được hưởng

– Mức lương hấp dẫn (theo thỏa thuận)

– Thưởng lễ, tết, tháng 13.

– Được công ty đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.

– Du lịch ít nhất 01 lần/năm.
– Làm việc trong môi trường năng động, nhiều thử thách.
– Có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.

+ Địa điểm làm việc: Văn phòng Cty, Nhà N4D, số 48 Đường Lê Văn Lương, Thanh Xuân – Hà Nội

– Có 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên những ứng viên đã làm việc ở lĩnh vực điện máy, VLXD, thiết bị vệ sinh)

– Kỹ năng làm việc nhóm và độc lập,

– Thành thạo máy tính văn phòng

– Kỹ năng tổ chức, giải quyết vấn đề tốt

– Chịu được áp lực cao trong công việc

* Quyền lợi được hưởng

– Mức lương hấp dẫn (theo thỏa thuận)

– Thưởng lễ, tết, tháng 13.

– Được công ty đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.

– Du lịch ít nhất 01 lần/năm.
– Làm việc trong môi trường năng động, nhiều thử thách.
– Có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.

+ Địa điểm làm việc: Văn phòng Cty, Nhà N4D, số 48 Đường Lê Văn Lương, Thanh Xuân – Hà Nội